条件是给补一个月的岗位工资+绩效工资,我如果不同意公司就视为自动离职,请问律师这种情况我该怎么办理?

我在某单位工作将近2年，今年由于经济危机公司要求我在家待岗，说过一段时间有工作岗位后再安排，我在家待岗到今天2个月，但是公司突然打电话来说，公司目前没有岗位安排我，让我去办理离职手续，条件是给补一个月的岗位工资+绩效工资，我如果不同意公司就视为自动离职，请问律师这种情况我该怎么办理，我和公司的劳动合同只有公司有一份应付劳动局时签的合同，我手里并没有劳动合同，但是在公司上班是确实，大家有目共睹；希望能得到您的帮助，谢谢。

公司裁员要经过法定的程序。即使你被裁员，从你的工龄来看，你应获得2个月工资的经济补偿。