而是培训第一天之后就决定辞职（因为网上都说这家公司是骗子,很多人被骗过）,我需不需要付违约金？

各位律师：
前两天在一家公司签了试用期协议（是两张打印的纸，应该不是正式的合同），但他要求交三百抵押金，协议上写得是工服押金，说是试用期三个月，每干满一个月反100元，没干满300不退，培训三天，每天考核一项，考核时背错5条以上内容，就每背错一条罚10元
我想请问：1。这样的协议合法吗
2。我没有按规定提前15天提出辞职，而是培训第一天之后就决定辞职（因为网上都说这家公司是骗子，很多人被骗过），我需不需要付违约金？
3。我手上没有协议，因为协议只有公司有，或者说没有任何证据，签协议是我也找他要那300元的收据了，可是他说了他的理由没给我，我有没有可能拿回他扣我的300元

1、无须支付违约金；
2、应提供收取押金的证据；
3、公司应如实支付你的劳动报酬；
4、如涉嫌虚假的公司，可向劳动监察机关反映、投诉。