这个平均工资以1200来算,还是以1200+800来算呢,公司还应支付他们什么吗？

各位律师：
我们单位的小王，他是2006年6月份进公司的，月工资为1200，其他补贴为800，可是由于2008年的经济危机，单位放假了部分人员，小王也列入其中。放假时间是2008年11月1日至2009年4月30日，放假只发放生活费400元，劳动保险全由公司承担。
可是小王的合同到2008年12月31日到期，公司于08年1月通知他们终止合同。
请问在给他们算经济补偿金的时候，之前12个月的平均工资是指2008年1月-12月的平均工资还是他正常上班时的10月份之前12个月的平均工资？
这个平均工资以1200来算，还是以1200+800来算呢？
公司还应支付他们什么吗？

按解除劳动关系前12个月的平均工资计算。