这样,不签定劳动合同的职工能得到经济补偿吗,补偿的工龄年限如何确定？

各位律师：
我公司原是林业局的一个下属企业，2004年末改制后与林业局解除劳动关系，林业局按每名职工的工龄给予了一定的经济补偿。2005年公司按入股的形式与职工签订了新的劳动合同，期限为三年，2008年合同期满后，公司按职工的岗位不同再要求职工入股，不入股的职工公司将不再续签劳动合同，这样，不签定劳动合同的职工能得到经济补偿吗？补偿的工龄年限如何确定？

你好能得到补偿，每工作一年补偿一个月工资