是否能证明我旷工,4：我什么时候仲裁或者直接法院起诉比较合适？

你好，宋普文律师：
您好关于公司强迫我调岗的事今天他们发给我一份不能胜任工作的证明主要就是以我5月份不能出差去美国为理由我想请问：
1：调令不需要我签字就有效吗？
2：接下去是不是他们就可以以我不去到岗为理由算我旷工？接下去就是解除劳动合同呢？
3：在我去新岗位报到日时如果有病假证明，是否能证明我旷工？
4：我什么时候仲裁或者直接法院起诉比较合适？

不能胜任工作，公司是可以单方面调整工作岗位。如果你有病假证明不能算旷工。公司解除你的劳动合同才可以仲裁。仲裁是前置程序。