那我怎么处理,申请解除劳动合同,要求赔偿行吗,具体怎么操作呢,请予以指点？

各位律师：
我和公司之间有两年的劳动合同(2009年3月合同期满)。公司的说法是先在一线做，但是没有说明期限(我估计就是待岗：有事就安排，没有事情就等着)。但是这种安排我不能接受，那我怎么处理？申请解除劳动合同，要求赔偿行吗？具体怎么操作呢？请予以指点？

你可以选择。可以选择通知公司跟你续签劳动合同，或者等到4月底以后主张双倍工资，或者请求终止劳动关系，支付补偿金！