唯一的就是请了一个老师来培训了半个月,这样的情况,我应不应该给培训费呢？

各位律师好，我想咨询一下，假如我解除合同了，会不会需要付赔偿金或者其他的。单位说我由于解除合同，所以需要付这几年的培训费，可是单位并没有送我们到哪里去培训过，唯一的就是请了一个老师来培训了半个月。这样的情况，我应不应该给培训费呢？

您好！我最痛恨单位以所谓的培训费要挟员工！
一、只要提前一月辞职即可，但必须找到合适的理由
二、不存在违约金，不存在支付培训费
三、如果用人单位为难您，直接向劳动部门检举反应对于这些败类企业，必须勇敢斗争到底！