那么请问,我未提前30天提出辞职是否要赔偿违约金,要赔多少,如果谈不妥,应该寻求哪些机构的帮助？

你好，李军律师：
本人于2006年8月与上海某船务公司签署8年合同，当初签署时为规定违约金金额
因公司市场拖欠工资，并扣押保证金（但后面工资都有补齐），且社保未按时缴纳。所以本人于今年4月初提出辞职希望能马上结束合同。与公司谈判，公司要求缴纳2万5的违约金。
合同期，公司并未对我们进行专业培训。只帮我们办理职务相关的认证证书大概需要一两千元。
那么请问，我未提前30天提出辞职是否要赔偿违约金，要赔多少？
如果谈不妥，应该寻求哪些机构的帮助？
谢谢

是否需要支付违约金与你是否提前30天辞职无关联。关键看违约金条款本身是否合法有效。你可以申请劳动仲裁要求办理退工手续。