是否要求其补偿或补交社保金,如可以的,请问应从哪一年补偿才确,补偿金额应如何计算？

你好，杨炼培律师：
我亲戚在一私人幼儿园工作12年了，从1997年4月开始工作，于2009年4月被解雇了，其间无签任何正式合同，只于2005年签过一份非正式合同！请问现是否可要求其支付经济补偿金。这12年也没有写过社保，请问是否要求其补偿或补交社保金？如可以的，请问应从哪一年补偿才确？补偿金额应如何计算？

包包，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
1，首先要确定对方解除合同是否违法，如系违法解除劳动关系，可主张按经济补偿金标准的200%支付赔偿金。
2，,2005年签定是什么性质的合同，其约定的期限多少，如果在2008年之前已到期或其性质非劳动合同，可主张因未签定书面的劳动合同从2008年2月份起双倍工资。
3，关于社保，可向社保监察部门投诉。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年4月12日　于惠州