问题1事业单位文秘文书这样的岗位是否属于三性范围,2该岗位是否可以采用劳务派遣？

你好，吴芳律师：
劳务派遣：事业单位的文职类岗位由派遣公司直接招聘推荐，后以派遣员工身份用工，一般都是文秘，文书等有可能直接接触机密文件或起草文件意见的职位。
问题
1事业单位文秘文书这样的岗位是否属于三性范围？
2该岗位是否可以采用劳务派遣？
参考资料：《关于规范机关事业单位用人管理的若干意见》
其主要内容有：深化以事定费改革，积极探索购买服务、劳务派遣等多种用人形式，变“以费养人”为“以费养事”，变直接用人为间接用人，变固定用人为按工作任务用人。
现有临聘人员所在岗位经批准保留的，原合同可继续履行，合同期满后，按照规范管理的要求决定是否继续聘用或实行劳务派遣。

不能再非临时性、辅助性或者替代性岗位上使用劳务派遣工是法律规定的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位必须是“临时性、辅助性或者替代性”岗位，不是“三性”岗位的，只能使用劳动合同工。《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。