我想问问,像我现在这种情况,该怎么办,假如要告公司,该到哪个部门告,应该准备哪些资料？

你好，吴芳律师：
自2008年至今，在该公司任职，期间公司未跟我签劳动合动，按900元每月工资给买了社保，每个月发工资是以银行转帐，超过2000元的就以现金给我们结算。有工资条，但上面只有我自己的姓名、工资多少，满勒多少等。
现在，我怀孕三个多月（属晚婚晚育，有结婚证和准生证），公司工辞退我，说上班四月份的班就得走人，到时候补偿一个月的工资。
我想问问，像我现在这种情况，该怎么办？假如要告公司，该到哪个部门告？应该准备哪些资料？

可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁