公司说人太多,坚决不给,连告赢的那人也白告了,请问此事一直没给解决,已经有一年的时间了,还能上告吗?

你好，何乃民律师：
我是在07年5月末到一家私企工作的，在08年5月出因为工资低向公司提出调整工资。但没有得到解决，所以我与08年5月30号提出辞职，但正好在这期间产品出现质量问题，公司就把废品赖到我身上，不是我生产的我当然不服，最后通过公安机关调查，调查结果证明与我无关，我回到公司继续提出辞职的要求，公司让我回家等通知，但让我气氛的是，在两个月后，是同事通知我，我被公司开除了，理由是我影响公司名誉，影响生产，压我一个月工资不给我，我交了一年的养老统筹也没给我说法，我去仲裁找过几次，刚开始仲裁说肯定能赢，但公司的人找过仲裁后，仲裁的人说我找也白找，愿意上哪告上哪告去，公司不给说法。｛我们总共6个人，其中有一人仲裁宣判已经告赢，公司答应在一周内把压的一个月工资补齐，但因我们其余5人又去找。公司说人太多，坚决不给，连告赢的那人也白告了。请问此事一直没给解决。已经有一年的时间了，还能上告吗

劳动仲裁应在劳动争议产生之日起一年内提出，也就是单位开除你的次日开始，一年内你可以提出，过了一年你就很难获得胜诉。劳动局的说法不正确，你可以申请仲裁，如果你所述属实，基本上可以胜诉。