这是我应该赔的吗,如果不是的话我是否应该去劳动局投诉还是申请仲裁？

各位律师：
我在单位工作4年，去年签了劳动合同（我质疑合同的有效性，因为是一式三份，但我手上根本就没有）。
我向单位提出辞职，但单位叫我赔偿在单位工作期间购买的社会保险，还有我生病住院期间的医疗费用及基本工资，还有什么培训费等。但我觉得这是我应该享受的基本权利。
请问这是我应该赔的吗？如果不是的话我是否应该去劳动局投诉还是申请仲裁？
谢谢！

提前一个月书面通知单位即可离职单位的要求没有依据