并表示如果不服从公司安排或没去报到十五天就按旷工处理,请问现在我该怎么做?

你好，严林福律师：
2007年10月份我进了宁都移动上班至今，公司也没有跟我们签劳动合同，现公司新换了一领导，于某种原因进行了竟聘上网，这次的竟聘淘汰的三个名额是内定的，我平时跟上司的关系不太好，可在工作上没出任何的差错。就因为遇到了黑心的上司所以我成了淘汰中的一员，现在公司逼我们自己写辞职报告，我到找过公司领导，现公司安排我们到乡下等我们自已写辞职报。并表示如果不服从公司安排或没去报到十五天就按旷工处理。请问现在我该怎么做。

2007年10月至今，公司没有跟你们签订劳动合同，应当视为已经签订了无固定期限的劳动合同，只要你们不存在违法犯罪，以及严重违反公司规章制度、严重失职等行为，公司就不得擅自终止合同，否则应支付相应的赔偿金。你可以向当地劳动监察部门反映这些情况。