后来我又去了劳动管理所,但是他们那边也没办法调解,请问我现在要怎么办,我怎么样才能拿到我应得得工资?

你好，杨炼培律师：
我在惠州一间厂里做出纳文员，试用期是三个月，做了半个月后觉得不适合，就写了辞工书，但是那家老板说，没做满一个月不可以辞工，要走也可以马上走，但是拿不到一分钱，后来我就做满一个月，又写了辞工书，他就说可以，后来因为家里有事没有办法做到月底，我就跟他说，我家里有事没有办法做到月底，可不可以结工资给我，他就说要扣半个月资，我就跟他说劳动法规定试用期内辞工提前三天就行了，他说他那里没有按那里的，我说那我只能去劳动局了，他说你去啊，你去惠州市动局告啊，工资没得给，后来我又去了劳动管理所，但是他们那边也没办法调解，请问我现在要怎么办，我怎么样才能拿到我应得得工资

小雅，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：劳动者有择业的自由，在试用期提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，而单位无故扣你工资显属违法，可向劳动仲裁。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年4月9日　于惠州