因我们是特殊行业（珠宝业）她是否也要为自己不负责任的行为买单呢,还有她的赔偿金是否合理？

各位律师：
您好！我是用人单位，与某员工签订了三年的用工合同。该员工于07年10月入职，今天年2月中旬不辞而别（写了一份辞职书悄悄放在我的抽屉里），一直未联系，并于本月初申请劳动仲裁，要求赔偿其3600的赔偿金，理由是企业未跟她买保险。没买保险是我不对，我会补缴。请问，她的不辞而别我是否可以提出赔偿，因我们是特殊行业（珠宝业）她是否也要为自己不负责任的行为买单呢？还有她的赔偿金是否合理？谢谢

赔偿金根据她的工资来确定，单位没有为员工办理社保，员工可以随时解除合同并要求单位支付相应的经济补偿金。她的要求是合理的。