admin 被乙方口头雇佣,结果在厂方发生了意外事故算不算工伤,可不可以要求工伤赔偿?
你好，胡小武律师：
请问如果当事人甲方在没有签任何合同，被乙方口头雇佣。结果在厂方发生了意外事故算不算工伤，可不可以要求工伤赔偿。
主要看乙方是否已经离开了工厂，即双方的劳动关系是否已经终止，如果存在劳动关系，你有厂牌等证据证明，是属于工伤，可以要求工伤待遇。详细请咨询13790200742.
你好，胡小武律师：
请问如果当事人甲方在没有签任何合同，被乙方口头雇佣。结果在厂方发生了意外事故算不算工伤，可不可以要求工伤赔偿。
主要看乙方是否已经离开了工厂，即双方的劳动关系是否已经终止，如果存在劳动关系，你有厂牌等证据证明，是属于工伤，可以要求工伤待遇。详细请咨询13790200742.
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