3、人事档案与此公司是否仍有关系,没有相应的辞职报告是否就无法调动人事档案？

你好，沈明律师：
本人于2002年6月份毕业后，与一家公司签定了大学生毕业就业协议，本人于当时的3个月试用期内提交了辞职报告而公司不予批准，因此本人直接离开此公司并成为自由职业者。但本人的人事档案一直在此公司所在当地的人事管理部门，现在本人想调出人事档案时被告之必须要有该公司公章同意的辞职报告。请问：
1、当时本人在试用期间内提出辞职报告而公司不同意，以及因不同意而本人自行离开，我和此公司存不存在违约以及谁违约？
2、长期离开该公司至今，当初签定的协议是否已经失去了其相应的法律效应？
3、人事档案与此公司是否仍有关系？没有相应的辞职报告是否就无法调动人事档案？
请予以解答，万分感谢！

以前的协议如果没有违反相关规定或法律的话,应还是有效的,该公司有责任出具辞职证明.