我以厂违反劳动法38条,未按规定交纳社保辞职,可以补偿5年工龄,5个月工资吗,社保应该补交？

你好，廖启东律师：
我是04年3月进厂，到05年7月，这期中17个月一直没有补交养老金，从05年8月起合同1年1签，我的合同今年8月到期，我以厂违反劳动法38条，未按规定交纳社保辞职，可以补偿5年工龄，5个月工资吗？社保应该补交？还是应该是怎样结果。谢谢

可主张支付5个月工资的经济补偿金。可主张补缴劳动关系存续期间的社保费用。