如果公司到3个月合同时间辞退我,我是否能得到补偿,有多少补偿?

律师您好！
本人在公司工作十四年，任技术员，月薪3500元。最近公司以书面通知我放假休息每月领城市最低月薪760元，请问公司这样做是否合理，我可不可不接受这样的书面通知，我该怎样做为好。另外公司最近只和我签3个月的合同（我签了）是否合理。如果公司到3个月合同时间辞退我，我是否能得到补偿，有多少补偿。
有劳律师尽快为我解答

你好，根据《土地管理法》第四47条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。据此，建议你可想拆迁主旦龚测夹爻蝗诧伟超连管部门详询此次拆迁的补偿政策。觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美