我们是否可以索要07—08年的工资差,5）是否可以办理下岗证？

我们是在1995年前后到宁安市工商局上班（安置本单位职工子女就业），自上班至08年5月份宁工商局没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。在08年6月和我们签订了为期一年的劳动合同（08年1-12月），因管理费停收，于08年8月将我们辞退。
辞退后宁工商局只给经济补偿金（没有社会保险金），经多次与宁工商局和上级领导单位交涉后现只给养老金，医疗保险和经济补偿金（分批给）。
我们求助的问题是：1）工作了10多年工商局给予的补偿是否合理？2）是否可以按合同制下岗买断？(上级牡丹江市工商局现有200多合同制的职工子女仍在岗上班)。3）是否可以将给予我们的补偿一次性给齐？4）牡市工商局在09年1月份为职工子女补发了07—08年的工资差（平均每月280元），我们是否可以索要07—08年的工资差？5）是否可以办理下岗证？
希望律师能给予解答，谢谢！

如果确有需要可以进一步沟通，哈尔滨何律师、张律师