06年

你好，陈文明律师：
我厂从去年元旦就放假，到今年3月28(其间每月发最底基本工资)通知开会通知全部解除劳动合同。我是06年7月进的厂，厂里也没有给我交养老保险，06年-08年我们工资条上的基本工资项也是低于本地最低标准的，请问，我们应该要厂里怎么样赔偿？谢谢

首先要分清楚，单位全部解除劳动合同是单位停业解散的话，那就是要按每年一个月工资支付经济补偿金，如果不是，那就是违法解除劳动合同，是要按经济补偿金的两倍支付赔偿金的。工资低于最低工资，那是要补足的。嘉兴唐律师为您解答，可来详细咨询13957390983