公司对我的处理是合理合法的吗,如果不合理,我应该怎样来维护我的合法权益呢？

律师：
您好！
我在一家零售的企业工作（属于连锁形式的），现在所在的门店关门了，领导想让我去其他的门店继续工作，但我不想去，他就说我们给你继续工作的机会，是你自己不去的，就属于自动离职，这样公司是不会给你赔偿金的。而除我以外的员工并没有安排到其他的门店，所以都会得到赔偿金。我和公司签的合同是2008年到2010年。
我想咨询一下，公司对我的处理是合理合法的吗，如果不合理，我应该怎样来维护我的合法权益呢？

应该按照工作年限支付经济补偿金和一个月的代通金.