5,我及其他同事想联合找个律师,就我这个案例在北京律师费用大概是多少？

我08年11月离职
08年8、9、10月三个月的工资没有支付，理由是没有钱。经协商公司给我们每位员工打了张欠条，欠条中规定08年12月20日之前支付所欠工资的85%。
但直到现在公司也一直没有支付所欠工资，理由还是没钱。
在公司的营业执照上写着：
注册资本：1000万元
下期出资时间2009年4月16日
1。是否意味着到4月16日公司必须将500万打到公司账户上，公司如果不把500万到账怎么办？工商局会有什么强制方法吗？
2。我手上的这张欠条法律承认有效期是多久？
3。已经有同事申请强制执行啦！我是否可以申请在他的强制执行申请书中加上我的名字与她一起申请强制执行？
4。如果法院判决强制执行，公司仍然既不给工资又不破产。我该怎么办：是劳动仲裁还是直接打官司？
5。我及其他同事想联合找个律师，就我这个案例在北京律师费用大概是多少？
注：所欠员工工资有200多万

你好，
1、工商局会依法责令其限期缴纳，如公司不按期缴纳可能公司会进行解散，对股东有相应的罚款等责任。
2、根据最高院的相关司法解释，如果你的争议仅涉及工资报酬不涉及其他争议的，法院按照普通民事纠纷受理，那么从2008年12月20日起算应当在两年内都是有效的。
3、如果你的同事的案件在起诉时候，法院没有进行公告且你没有进行相应的登记或起诉，则你的案件还需要另外进行起诉不能直接适用他人的强制执行申请。
4、你及你的同事目前所要做的事情就是直接到法院进行起诉，本人不建议采取支付令的方式，因为支付令多数对方会提出异议这样还需要继续走诉讼的程序。
5、具体的律师收费标准主要看案件的复杂程度及工作量，律师费用由我们律师和你们进行协商。
6、建议尽快委托律师进行诉讼以尽早维护自己的合法权益。以上建议仅供参考。可以直接拨打我的电话。北京律师：徐阳北京市劳动和社会保障法学会会员15801353601