各位律师好：目前我公司正在变相裁员,对于合同未到期的实行两种不同的补偿方式：1、合同今年到期的?

各位律师好：
目前我公司正在变相裁员，对于合同未到期的实行两种不同的补偿方式：
1、合同今年到期的，补偿为相差月数乘工资乘1.4；
2、合同今年没到期的，补偿为服务年数加1乘工资。
我属于第2种情况，我认为不合理，因服务多年且合同今年不到期的，得到的补偿可能比服务1年但合同今年到期的还少得多。
但没得选择，且都要求在已准备好的辞职申请书上签字。请解答，谢谢。

如你与公司对解除劳动合同的经济补偿有争议而又协商不成的话，可以通过提起劳动仲裁。如需律师介入,可来电咨询或预约后面谈.