现因总公司CEO被公司董事会解雇,新领导要给我降薪,这样合法吗,公司方面应提供什么手续？

本人被公司调到分公司工作，调动时签署了调动协议《主要是工资待遇方面》，现因总公司CEO被公司董事会解雇，新领导要给我降薪，这样合法吗？公司方面应提供什么手续？请各位律师帮忙解答

1、因领导变动的原因，给员工降薪是不合法的。
2、在合同期内应当执行合同约定的工资标准。用人单位不能单方面降低员工的工资。除非你愿意与公司变更劳动合同。《劳动合同法》：　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。