享受正式员工的工资待遇,我不同意,但不知道该公司先签订试用合同,是否符合《劳动合同法》的规定？

你好，张达金律师：
我到一家公司应聘，经过面试，口试，笔试后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的规定，新录用的员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按劳动法的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇。我不同意，但不知道该公司先签订试用合同，是否符合《劳动合同法》的规定？

试用期是包含在合同期内的，如果你想先就业，也不妨退一步吧。