母亲该怎样维权,她是否适用已过退休年龄不受劳动法律保护的说法？

按照国家法律规定，离退休人员不在工伤保险管辖范围内，如果退休后再找工作，产生的只是劳务雇佣关系，不受劳动法调整，所以只能通过双方协商或者民事诉讼的方法解决。
母亲是农民，57岁，来城里在环卫所干清洁工。不料发生了交通事故，鉴定为十级伤残。交通事故处理时自己承担了10000元左右的费用。环卫所拒绝赔偿。劳动部门也认为超过了女55岁的退休年龄不受理。
请问律师，母亲该怎样维权？她是否适用已过退休年龄不受劳动法律保护的说法？
谢谢！

劳动合同法管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳动年龄段指的是男性16-60周岁，女性16-50或者16-55周岁范围，超出范围内的就很难主张权益。