之前公司根本没有规定罚单会转成过失单,而且我也罚了钱了,如果要告大概要花多少钱,赢面大吗？

你好，陈进伍律师：
1。我是不是得不到任何赔偿。
2。是不是可以不按合同提前30天的通知，而且过失单和辞退通知是同一天的日期。
3。我是07年4月进的公司，之间都没有跟我交社保，08年7月的时候公司协议把社保的钱发到我们工资里面，公司私下跟我们定的协议可以成立吗？之前没交的我可以要公司赔给我吗？（07年新劳动法还没出来，请问也可以计算吗？）
4。我觉得公司是因为逃避赔偿一次性跟我下了3张过失单，之前是犯了错误，有两张过失单跟犯错的事有关，另一张这是把我签罚单做为一次过失，之前公司根本没有规定罚单会转成过失单，而且我也罚了钱了。
如果要告大概要花多少钱，赢面大吗？

公司不能以过失为由任意辞退员工，以规避法律责任；公司私下给钱抵社保的行为不能免除其法定义务。你有权要求公司给经济补偿金，并补办社保。建议先协商，协商成可申请劳动仲裁。