续上问题：《劳动合同法》第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外?

续上问题：
《劳动合同法》
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据此三条，如果在没专项培训也没保密合同和竞业限制合同的情况下，约定的由劳动者我承担的违约金应该是不受法律保护的。谢谢以上各位律师的解答。

你的理解正确。