同时,象这类的工伤要上报么,不报是否就属于瞒报？

律师好！我公司是一家矿山企业，采矿对外承包，去年7月采矿队雇佣工人在拉运生活用水时不慎将小腿轧伤，造成骨折，当时采矿承包人将伤者送往医院进行救治，痊愈后送回老家，当年9月因采矿承包人不能完成公司下达的指标，公司与其解除承包合同。今年年初受伤工人就工伤事故一事投诉我公司，随后安监部门对我公司进行处罚，依据是瞒报事故，处以150万元的罚款，同时处以公司负责人上年度工资总额的60%罚款，这样处罚妥当么？我认为对于事故的处罚是要按照事故所划分的等级来衡量的，同时，象这类的工伤要上报么？不报是否就属于瞒报？

1、采矿对外承包是违法的
2、罚款的处罚本身没有错，但是否过当，超过必要限度，要看法律法规的具体规定。
3、工伤是需要上报的，
4、不报不属于瞒报。
5、工伤赔偿需由矿山企业来承担，之后你公司可以向承包人追偿。