想咨询一下像这种情况,该企业要对受害者进行哪些方面的赔偿,赔偿的金额范围大概是多少？

邵律师您好：
我一朋友的姑夫在2008年的一次煤矿事故中不幸出安全事故，导致脊椎断裂，下肢瘫痪，经治疗终结，构成一级伤残。该煤矿属于河北省一家县级企业。受害人是河南省驻马店市人，农村户口，今年43岁，上有60多岁的父母，下有两个儿子，大儿子21岁，小儿子17岁，治疗费已花费近30万元。由于我们不懂这方面的法律，想咨询一下像这种情况，该企业要对受害者进行哪些方面的赔偿？赔偿的金额范围大概是多少？期待着您的回复，谢谢！

要求申请工伤认定，然后进行伤残鉴定。根据《工伤保险条例》规定，因为工伤产生的医疗费、护理费、营养费等都由工伤保险出，如果单位没有缴纳保险，由单位按标准支付；治疗期间的工资按照原标准照付。另外，像你朋友的姑父这种情况，肯定达到较为严重的伤残，可以享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残补助金的具体数额你自己可以估算一下，伤残津贴是按月支付到退休。