你好，毕凤睿律师：
我是大兴安岭图强林业局的职工，被雇佣的合同制消防队员，我们是工作一天24小时，修24小时，春天4月到6月不休，大约一年365天，能休120多天，请问这属于严重超时吗？我们没有特殊待遇。工资是我们这最低工资，一个月500元，没有什么待遇。
位律师回复
连续上24小时的，根据日历的日期计算。如1号08:00——2号08:00，就要分成1号08:00——24:00，你上了16小时，加了8个小时的班。2号00:00——08:00，你上了8小时班不算加班。以上就是上24小时休24小时工作超时加班费的答案了，
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