只有06年时签过一年的合同,其他几年都没有签合同,请问,单位解除劳动合同是否合法?
单位辞退我老公,辞退理由是他给开车的那个科长晚上喝醉酒,让我老公送,我老公说孩子有病,不能送。所以,科长让办公室主任辞掉我老公。理由是我们的家事太多,影响工作。每次他都是主动请假,也从未矿工,单位没有年休假制度。我老公在这个单位工作五年了,只有06年时签过一年的合同,其他几年都没有签合同。请问,单位解除劳动合同是否合法?
请问,税务部门聘临时工是否合法,08年新的劳动法颁布后,单位仍没有按新的劳动法执行,只发了当月工资,没有一分钱的补偿。我们已请了律师,先到劳动仲裁委员会申请调解。他的两个同事做证,我们要求用人单位要补偿这五年的″三金″。我们能否能打赢这场官司
按照法律规定可以打赢。
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