：单位应该有哪些赔偿,赔偿标准是多少,另外,是否需要工伤鉴定,鉴定的程序是怎样的？

各位律师：
我朋友的妈妈在单位里工作，未签定劳动合同，但有工资卡能证明是该单位员工。在工作时被搅面机把左手伤了：左手无名指骨折，现在用钢钉固定；无名指跟小手指中间直至将近手背手腕处整个手背的皮被刮开，缝了二十多针；已住院13天，目前还未拆线。
请问：单位应该有哪些赔偿？赔偿标准是多少？另外，是否需要工伤鉴定？鉴定的程序是怎样的？

你好，五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％， 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。