2、加班工资的计算基数是应发工资总额还是基本工资,法律依据？

你好，栾全富律师：
1、工资和工资报酬有何区别？
2、加班工资的计算基数是应发工资总额还是基本工资，法律依据？
3、解除合同时单位未出具解除合同证明书和未转移档案及社会保险关系，可要求赔偿哪些损失？法律依据？

您好！第一项工资和工资报酬有何区别？没有区别；第二项加班工资计算基数：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。三、很关键：解除劳动合同必须出具解除合同证明书并协助转移档案及社会保险关系，如果没有必须赔偿因此造成的损失（主要是误工费）。