我是请了病假）,这一个月的工资到2009年3月份儿才发给我,公司是否有拖欠工资嫌疑？

李玉律师：
你好，我工伤等级是十级，目前等级刚下来，公司还没去领等级书，我想问的是：
赔偿内容有：一次性工伤医疗补助金
我去年8月的工伤，10月份儿第一份合同到期，目前签订了第二份儿合同。是需要等新合同到期，或者是自己主动辞职后才可以索要：一次性伤残就业补助金
还有就是：在工伤后连续三个月我都还在给公司工作，第四个月我休了一个月，但是公司当时没有照常给我发放工资（当时工伤认定书还没下来，我是请了病假）。
这一个月的工资到2009年3月份儿才发给我，公司是否有拖欠工资嫌疑？是否需要再多加一个月的工资赔偿（涉及了用人单位拖欠员工的工资问题！）
目前我的工伤部位是手腕儿，一个月前的片子里还显示骨骼还有芝麻大的一个缺口没有长住平时受点凉里面疼痛不敢负重。
我还想用清晰的CT片子复查，这个费用是公司报销还是我个人支付

1.等到你辞职以后才可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2.工伤期间工资应该照常发放，你可以要求公司给你补上这一个月的工资额。
3.如果公司已经发放则不可以要求你说的补偿金。
4.工伤需要继续复查治疗的，费用由单位出。