单位这样做是否合理,另若现在单位辞退我的话,我应该得到什么补偿？

各位律师：
上周我因家(家在外地)中有事请假回家但延迟两天半回到单位后部门领导要我在家待岗。因我正在哺乳期孩子6个月了。我想问一下单位这样做是否合理，另若现在单位辞退我的话，我应该得到什么补偿？谢谢。

按照法律规定，哺乳期内单位是不允许和你解除劳动合同的，但如果单位依你违反单位的规章制度，擅自离岗2天来跟你解除合同，那么你就会很被动。