该采取什么方式来保护这些权益,如果进入司法程序,我们得准备什么东西方能取胜？

你好律师
我父亲在一家企业工作15年，去年单位给职工交养老保险，却以我父亲快退休（他们单位规定50岁退休）为名拒交保险。今年我父亲就到退休年龄了，给每年发二百打发回家。
我想请问：我们有哪些应有的权益？该采取什么方式来保护这些权益？如果进入司法程序，我们得准备什么东西方能取胜？

国家统一规定男职工60岁退休，企业无权自己定。所以，你父亲不属于退休，属于被违法解除劳动合同。这样的话，可以要求对方支付赔偿金，并补缴相关保险。需要准备的东西，就是能证明你父亲工作年限的材料。