如果按十天休,从年初二开始因该2月份也有5天的休假,不知道具体因该如何计算?

各位律师：
我是09年1.27结婚也就是年初二，公司文件规定的婚假是3天，但是我是27周岁，因该属于晚婚，公司原本是按月出勤21天基本出勤，但是在我2月份的出勤却扣了3天。
我该怎么处理，
因为之前与老板说是婚假年后休，老板口头答应没有书面形式。现在好像是把春节假期也算了婚假里面，
如果按十天休，从年初二开始因该2月份也有5天的休假，不知道具体因该如何计算。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。