我不接受这样的工作岗位,我自己辞职,那我可以还是不可以得到经济补偿,如有经济补偿有多少？

各位律师：
我同公司的合同是一年一签，现在的合同是：08年8.31号到09年9.1号，合同里注明的工作岗位是：管理技术工资待遇：1600元。因08年2月28日号公司聘用我为车间副主任这个岗位，聘用一年。现在09年3月4日号聘用岗位是助理工程师但工资待遇：1400元。现在我想咨询几个问题：1，我如果还在公司工作就是助理工程师，工资是按合同：1600元（合同没到期）为准，还是以现在他给的1400元为准
2，我不接受这样的工作岗位，公司说就解聘我，我是可以还是不可以得到经济补偿？（因为我的合同没有到期）如有经济补偿我有多少呢？
3，在合同没有到期的情况下，我不接受这样的工作岗位，我自己辞职，那我可以还是不可以得到经济补偿？如有经济补偿有多少？我现在搞不清楚了，请您们多多帮忙帮我分析分析谢谢！很急
我05.4月到公司工作现已有4年了，现在的工资是1600元交三金。

1、按合同约定的为标准。
2、一个半月工资的经济补偿金。
3、劳动者解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。