2：请问我在3月底我不到下个公司工作,我提出不在与公司签合同,有赔偿吗,赔偿多少月工资？

你好，王晓佳律师：
本人与05年6月13号-09年6月30号合同到期，但是公司09年3月30号不在与我签定合同。原因是我现在的公司要倒闭，然后由下一个公司接任现在的业务。现在的公司在3月30号把我转到下个公司上班，工资和福利不变，但是我不愿意转过去工作。
公司的说法是没有赔偿，因为是下一个公司给你工资不变，继续签合同，如果自己不愿意转过去工作，需要自己提前一个月自己提出辞工。
1：请问公司这样做是否违反了劳动法？就算是转交到下个公司工作。也要终止现在的合同，赔偿了后，在转到下个公司上班，我这样说对吗？
2：请问我在3月底我不到下个公司工作，我提出不在与公司签合同，有赔偿吗？赔偿多少月工资？(公司在倒闭之前没有书面通知我)

你好！公司的行为是不合法的。1根据我国劳动合同法的规定：用人单位应该在劳动者入职一个月之内与劳动订立正式的劳动合同。满一年未与劳动者订立劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。您已经入职一年七个月您可以向单位主张十一个月的双倍工资和无固定期限的劳动合同。2社会五险是法律强制用人单位在劳动者入职之后按照劳动者的实际工资收入足额为劳动者缴纳的。您可以主张单位为补缴或者给予您相应的补偿。3公司无故辞退劳动者，可以主张满一年支付一个月的工资作为补偿。建议搜集证据，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁！