我有保存之前上几个月的工资条,之前有签劳动合同但已过期公司一直没有续签,请问像我这样的问题如何处理?

你好，高韶云律师：
我是一名工厂主管，在公司已做满二年，现工厂借故金融危机安排我调休一个月说是待一个月公司有订单再通知回来上班。现我在家调休公司又招了一个新主管接手我的工作。公司调体现给的基本工资800元/1个月，需我在这家公司上班工资条上一直是基本工资2800元。我有保存之前上几个月的工资条。之前有签劳动合同但已过期公司一直没有续签。请问像我这样的问题如何处理。

回复：对于你的问题，首先公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁，主张权力如下：
1、未订合同期间的双倍工资；
2、辞退员工的经济补偿金；赔偿标准按你辞职前的十二个月的工资标准，以上具体可委托律师来代理仲裁。