不签订任何字面合同?

各位律师：
我们公司制定临时工管理办法中提出“用工期间临时工发生任何意外事故均与本单位无关，后果自负。”是否合理。我们使用的临时工只是简单从事农作物种植收割及简单的体力劳动。时间一般在10天左右，人员不固定，不签订任何字面合同，只是口头协议，如果同意，就做，不同意可以不做。不知道，我们的做法是否有欠妥的地方。

喜洋洋您好：该公司提出的“用工期间临时工发生任何意外事故均与本单位无关，后果自负”是违反法律规定的，是无效的，工作期间只要工人发生意外事故单位就要赔偿，