又不得不裁掉孕妇的话,要怎么赔偿,是不是赔多少都不能裁的？

各位律师：
在厦门，公司裁员是不是一定不能裁掉孕妇．如果由于公司经营和管理的压力，又不得不裁掉孕妇的话，要怎么赔偿？是不是赔多少都不能裁的？

当然要以裁掉，不要说你只做8天，就算做20年只你违返了劳动法第三十九条就会被除解劳动合同。没有违反也可解决，但必须按劳动法第四十七条补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。