职工奖惩条例中不服从分配免奖金合理吗,他们以称职工评议最差为由给我调岗位我该怎么办？

各位律师：
我因不合乎领导口味故从财务岗位调到办公室，现在又要从办公室调到营业岗位，工资从3000元降到1200元，我怎样才能不调岗位吗，有法律根据吗？请问职工奖惩条例中不服从分配免奖金合理吗，他们以称职工评议最差为由给我调岗位我该怎么办？谢谢1

能不能调岗就看合同如何约定了，约定了岗位，且没有注明可以调整，就不能调，调了属于违约。不服从分配，单位无权扣奖金。