如果公司现在给我1500元每月,而不是给我2500元每月,这样公司合法吗？

各位律师：
我是一个仓库主管，由于给下属员工争取加班费而得罪了上级，上级就在工作中百般刁难，因我怀有身孕，所以就先无任何理由免我的职，要我学习，要我交接工作，我作了办公用品的交接，公司以我没有交接为名，给了我各种罪名，还说以后要慢慢找我的麻烦，要让我自己走人，至于工资现在是2500元，因劳动合同上是1500元，后因我工作能力好，前任老总给我加了两次工资，这两次加薪我都留有老总签名的加薪表，如果公司现在给我1500元每月，而不是给我2500元每月，这样公司合法吗？

不合法。