需要赔偿支付公司的培训协议里要求的6000元吗,另外劳动合同的解除需要支付公司赔偿吗？

各位律师：
我是一名应届毕业生，在去年与无锡某公司签定了一份培训协议。该公司现在免费提供为我们培训。要求培训合格后需要在该公司工作服务3年，否则需要赔偿该公司培训费用6000元。
如果我与公司签定劳动合同3年内因为工资低问题辞职离开公司的话，请问需要赔偿支付公司的培训协议里要求的6000元吗？另外劳动合同的解除需要支付公司赔偿吗？
听同学说新的劳动法说公司与个人间的协议内容是无效的，强行解除合同只需要赔偿在该公司一个月的薪水，我现在搞不清楚，请求帮助。

如果公司按约定支付你工资,你提前解除劳动合同,那就要支付违约金,违约金的数额不超过公司为你培训而支付的费用.如果公司没有按照约定支付工资,你可以解除与公司的劳动合同.