admin 由于公司面临危机要裁员,合同还有2年,这样要怎么样赔偿才是合理的呢？
各位律师：
和公司签定了3年的合同，由于公司面临危机要裁员。合同还有2年，这样要怎么样赔偿才是合理的呢？
应根据你在单位的工作年限支付经济补偿金。还应提前30天通知你，若未提前30天通知，应再支付一个月工资的代通金。
各位律师：
和公司签定了3年的合同，由于公司面临危机要裁员。合同还有2年，这样要怎么样赔偿才是合理的呢？
应根据你在单位的工作年限支付经济补偿金。还应提前30天通知你，若未提前30天通知，应再支付一个月工资的代通金。
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