计算工龄应该是计算几年,（3）我和老板和解未成反遭骂,我想申请精神损失费多少合理？

我2001年在常州某厂A工作8年，老板未于我签订合同，工作期间要求老板交保险，老板一直以各种理由推脱。
我2008年5月离开原单位A重新找了一家单位B工作，也签署了正规合同，由于工作期间休假较多，休假期间还回A厂工作，而且老板也因为业务忙邀请我回厂帮忙。2008年十月因为经济危机影响，B单位鼓励辞职，我便辞职。回到A单位继续工作至今，老板同样没有和我签署合同或协议。
2009年年初我回厂要求老板交保险，老板仍然推脱，工作两天休假之后就辞退我。
就以上情况，我请问：
（1）我可以要求老板补交2008年5月之前的所有保险吗？
（2）我申请劳动仲裁，离A厂之后又回A厂工作，计算工龄应该是计算几年？
（3）我和老板和解未成反遭骂，我想申请精神损失费多少合理？
非常感谢律师的热心帮助！

你好
1、社保问题可以要求补缴，但是牵扯到一个时效问题；
2、辞职后工龄有可能从新计算；
3、精神损失赔偿再劳动法这块很难得到支持的！